社員の宣言

お客さまとともに企業の年金制度運営について考え、サポートします。
年金業務に不慣れなお客さまも多いため、専門性の高い情報や提案も、わかりやすくお伝えすることを心がけています。また、お客さまからのお問い合わせには迅速に対応しています。会社の財務状況も考慮した制度設計や運用のご提案を行い、「困ったときにはまず私に相談すれば大丈夫だ」と安心していただける存在を目指して日々努めています。

不動産のゲートキーパーとして、お客さまに信頼していただけるよう、専門性と時代を読み解く力を磨いていきます！
かつてないスピードで変化していく時代であるからこそ、不動産に関する知識やお客さまの資産を預かるプロとしてのスキルだけではなく、経済・社会・人々の価値観等の変化を敏感に察知し、変化の流れを踏まえたソリューションをお客さまに提供する力が重要になると考えています。

時には困難な事務が発生することもありますが、私は常にお客さまのご意向に寄り添い、丁寧に耳を傾けながら、確認を怠ることなく手続きを遂行するよう心がけています。
支店全体の安定した運営こそが、お客さまの利益につながると考えておりますので、今後も営業担当者のサポート業務を通じて、信託銀行としての事務全般に関する知識や経験をさらに深めていきたいと思います。

アンテナを高く持ち信託プロダクトの幅広い知識を身に付けることを意識します。
営業として信頼出来る人とは、この人に頼めば何でも解決してくれると感じていただけることだと思います。
不動産RMとして不動産に関する専門知識を持つことはもちろんですが、信託銀行が提供できるソリューションを自ら把握し、お客さまの多様なニーズにワンストップで対応することが当然求められます。
「鹿島さんとだから出来た」と言われるような仕事を多く出来るよう頑張ります！

みずほグループの「総合窓口」となれるよう、BK・SC・TB各部署とも連携しワンストップでお客さまをサポートできるような信託カバレッジを目指します。お客さまに気軽に相談いただけるような信頼関係を築くため日々のコミュニケーションを意識的に取り組みます。また、信託知見だけでなく幅広い金融知識を身につけるため自己研鑽に努めてまいります。

人事運営を通じて、社員一人一人の自己実現へ向けたキャリア形成や成長をサポートするとともに、組織全体としての多様性確保・ガバナンス向上を推進していきます！私自身、15年以上の不動産業務経験があり、自分の強みだと認識しています。同じように、それぞれの社員の強みにしっかりと向き合い、強みを伸ばし幅を広げることを支援し、お客さまに最高のソリューションが提供できるような組織作りに貢献します。

内部監査を通じ、現場の皆さんが信じて託される存在となるために貢献できるよう提案をしていきます。
内部監査は組織運営やリスク管理の適切性を客観的に評価し、その信頼性を保証することが主な役割です。そのために、お客さまと日々接する社員の皆さんの活動を正しく理解し評価できるよう専門性を高めていきます。また、皆さんの活動がより一層お客さまに信じて託される活動となるよう、課題解決の提案やサポートにつながる監査活動を心掛けていきます。

事業承継のプロとして、「一所懸命」にお客さまの課題や悩みに真摯に向き合い、信頼に応える行動を積み重ねます。そのために法人関連知識や税制改正等の知識を常に磨き上げ、お客さまのかゆい所に手が届くような存在になりたいと思っています。千葉支店のパーパスである「協存協栄」の精神を大切にし、お客さまに常に寄り添い、一人でも多くの「みずほ」のファンを増やせるような「信じて託される存在」を目指して日々努力していきます！

お客さまの声に耳を傾け、お客さまの目指す姿や想いを理解し、お客さまと共に歩みながら新たな挑戦に取り組みます。
わたしは、信託だからこそ提供できる価値があり、お客さまや社会にその価値をお届けすることで、より良い未来づくりをお手伝いすることができると考えています。信託プロダクツのプロフェッショナルとして、変わりゆく時代や環境にも適応し、枠にとらわれず広い視野から最適な解決策を考えていきます。

遺言執行業務や遺産整理業務を通じて、お客さま一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を築くことを大切にします。
相続という人生の大切な場面で安心してお任せいただけるよう、高い専門知識の習得に努めています。また、お客さまの心に寄り添うサポートを目指し、グリーフケアについても学んでいます。お客さまが困った時に「まず私に相談しよう」と思っていただけるよう、これからも学び続け、真心を込めてお客さまを支えてまいります。

法人・個人双方の課題を解決するコンサルタントになります！
上場オーナー企業においては、オーナー個人と法人の課題は密接に関連しています。双方の視点に立ちながら、高い専門性を持って最適解を見つけ、お客さまのさらなる成長に向けて伴走することが信頼につながると考えます。信託銀行のコンサルタントとして、信託を起点にグループ全体の力を活かし、お客様のお役に立てるよう頑張ります！

お客さまが真に必要とする信託ソリューションの提案を行います。
担当する上場企業のお客さまは、日々変化の激しい資本市場と向き合い、求めていること、必要なことも激変しています。
そのため、「Aをしてほしい」というニーズに対しA'をただ提案するだけでは、信頼をいただくことはできません。
お客さまからの言葉を一度受けとめ、「Bもあるのではないか」「Cの方法も考えられないか」と常に思考できる信託カバレッジになりたいと思います。

「この人に聞けば全て解決する」と思っていただけるよう、制度・運用・会計・運営事務など企業年金の各分野について専門性を高め、分野をこえた総合的なソリューションをわかりやすく、的確に提供できる人材を目指します。
また、お客さまの声を社内へ届け、サービス改善に繋げていくこともフロントの重要な役割です。お客さまが真に必要としているものを追求し実現していくことで、みずほに任せたいと思っていただけるよう頑張ります！

多様化・高度化する金融ビジネスの知見を一層深め、不動産流動化分野のスペシャリストを目指します。また、自身の経験で培ったノウハウをメンバーと共有し、前例や慣習にとらわれずお客さまのニーズや課題解決に対応するエキスパート集団になりたいと思っています。困ったときにはまずは私たちに相談してみようと思っていただけるよう、マーケットからの信頼を得るため日々精進してまいります。

高い専門性を身につけ、カストディ業務のプロフェッショナルを目指します。
私はジョブチャレンジ制度を活用して2025年4月に現部署に着任しました。カストディという分野は一般にはあまり知られていませんが、金融のインフラを担う重要な仕事だと思っています。お客さまである投資家の皆様が安心して資産を預けられるために、日々の業務を着実に遂行するだけでなく、すべての仕事に自分ならではの付加価値を付けられるよう頑張ります！

自分の考えや想いを自分の言葉で誠実に伝えることのできる組織＝専門集団づくりを目指しています。
自分の考えや意見を、自信を持って伝えるためには裏付けとなる知識や経験＝専門性が不可欠であり、専門性があればこそ、自分の言葉で具体的な説得力のある説明や提案ができます。困った時に相談され、ファーストコールをもらえることこそ信頼の証です。そんな専門家が集まった、圧倒的に信じて託される組織を作りたいと思っています。

お客さまの声を聴くこと、お客さまの疑問に対しスピーディーに対応することを心掛けています。
事業承継に関するお悩みは、言葉で端的に表すことができるものでなく、相談するにも億劫に感じているお客さまも大勢いらっしゃると考えております。「気軽に相談ができて、話しているうちに徐々にお悩みの本質が見えてくる」お客さまとそのような関係性を築けるよう、ともにに考え寄り添いながら、世代を超えたパートナーとなれるよう頑張ります。